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四聯(lián)集團(tuán)組織勞動(dòng)用工合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防控專題培訓(xùn)

為提升集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系治理效能，強(qiáng)化勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合規(guī)管理，9月10日，四聯(lián)集團(tuán)邀請(qǐng)常年法律顧問單位北京德恒（重慶）律師事務(wù)所律師為集團(tuán)相關(guān)人員作勞動(dòng)用工合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)防控專題培訓(xùn)。集團(tuán)本部在家領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、各部室、分/子公司合規(guī)管理員、人力資源管理崗位人員等30余人參加培訓(xùn)。

授課律師從熱點(diǎn)案例、最高院8月1日發(fā)布，并于9月1日實(shí)施的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件使用法律問題的解釋（二）》入手，圍繞勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，就員工招聘錄用、勞動(dòng)合同履行、員工離職、用工模式等企業(yè)用工全生命周期管理中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行了系統(tǒng)講解和案例剖析，內(nèi)容務(wù)實(shí)，針對(duì)性強(qiáng)，三個(gè)小時(shí)培訓(xùn)，參培人員意猶未盡。通過培訓(xùn)讓參培人員深刻認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)用工合規(guī)是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的“壓艙石”，也是維護(hù)員工合法權(quán)益的“保障線”。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求：廣大干部職工要把這次培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)深悟透，學(xué)以致用，真正將合規(guī)意識(shí)融入日常管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為防范風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際成效，才能體現(xiàn)培訓(xùn)的實(shí)際價(jià)值。